一、招聘背景及目济宁抖音招聘引流的
随着移动互联网的飞速发展，抖音等短视频平台已成为大众获取信息、娱乐消遣的重要途径。为满足公司济宁地区业务扩张需求，现面向社会广泛招募抖音营销人才，致力于搭建一支具备创新思维、专业技能的社交媒体营销团队。本次招聘旨在选拔优秀人才，共同推动济宁地区抖音营销事业迈向新高度。
二、招聘职位及要求
1. 抖音运营专员
岗位职责：
（1）负责济宁地区抖音账号的日常运营与管理，提高账号知名度和粉丝活跃度；
（2）策划并执行抖音短视频内容创作，包括但不限于文案撰写、视频拍摄及后期制作；
（3）跟踪抖音平台营销效果，分析数据并调整优化策略，提高内容传播效果；
（4）发掘并跟进热点话题，结合品牌特点进行创意营销；
（5）协助其济宁抖音招聘引流他部门完成线上活动策划与执行，提升品牌影响力。
任职要求：
（1）本科及以上学历，新闻传媒、市场营销等相关专业优先考虑；
（2）熟悉抖音平台运营策略及规则，具备一定的内容创作经验；
（3）具备良好的文案功底和拍摄技巧，熟练掌握视频编辑软件；
（4）数据分析能力强，善于从数据中发现问题并解决问题；
（5）具备团队协作精神，能够承受工作压力，具备较强的沟通能力。
2. 抖音引流专员
岗位职责：
（1）负责策划并执行抖音平台的引流活动，提高账号流量及转化率；
（2）分析目标用户群体，制定精准的引流策略；
（3）跟踪活动效果，分析数据并调整优化策略，提高引流效果；
（4）挖掘并引入优质合作伙伴，开展跨平台合作推广；
（5）协助其他部门完成线上活动策划与执行，提升品牌影响力。
任职要求：
（1）本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；
（2）熟悉抖音平台用户特性，具备丰富的引流实战经验；
（3）数据分析能力强，善于从数据中挖掘潜在用户需求；
（4）具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够承受工作压力；
（5）具备一定的市场敏感度，善于发掘并把握市场机遇。
三、招聘流程及时间安排
1. 报名阶段：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘抖音运营专员/抖音引流专员-姓名”。
2. 简历筛选：我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过邮件或电话形式通知通过筛选的候选人参加面试。
3. 面试阶段：面试将分为初试和复试两轮进行，具体时间和地点将通过邮件或电话通知。
4. 录用通知：根据面试及背景调查等综合情况，我们将择优录用并发送录用通知。
四、福利待遇及发展前景
1. 薪酬结构：提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 培训机会：提供全面的入职培训和专业发展培训，助力个人成长。
4. 发展前景：表现优秀的员工将有机会晋升及调岗，共同构建社交媒体营销团队。
五、总结与呼吁
本次济宁抖音招聘引流是公司战略布局的重要组成部分，我们期待有志之士的加入。让我们携手共进，共同打造一支充满激情、充满活力的社交媒体营销团队，为济宁地区的抖音营销事业贡献我们的力量！期待您的加入！
